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Stadt Raunheim

Die Stadtverwaltung mit Anspruch – engagiert, unkonventionell und erfolgreich

Finanzen gestalten. Zukunft ermöglichen.
Die Stadt Raunheim steht für eine moderne, dynamische und bürgernahe Verwaltung. Wir denken fachbereichsübergreifend, handeln lösungsorientiert und setzen auf kurze Wege, Eigenverantwortung und innovative Konzepte.

Mit rund 15.500 Einwohnerinnen und Einwohnern, einer hervorragenden Verkehrsanbindung im Rhein-Main-Gebiet und ihrer Bedeutung als attraktiver Gewerbestandort verfügt Raunheim über besondere Entwicklungsperspektiven. Wachstum und Dynamik stellen dabei hohe Anforderungen an eine leistungsfähige Verwaltung – und insbesondere an eine vorausschauende, solide und zugleich gestaltungsorientierte Finanzsteuerung.

Für diese zentrale Führungs- und Steuerungsaufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung (m/w/d)
Finanzen
Vollzeit, unbefristet

Sie wollen kommunale Finanzen nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten?
Dann freuen wir uns auf Sie.

Als Fachbereichsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung der Stadtverwaltung. Sie sind unmittelbar dem Bürgermeister unterstellt, beraten Bürgermeister und Verwaltungsleitung in allen wesentlichen finanzwirtschaftlichen Fragen und schaffen mit Ihrem Team die finanziellen Grundlagen für eine nachhaltige Entwicklung Raunheims.

Ihre Aufgabe: Verantwortung übernehmen, Perspektiven entwickeln

Sie verantworten die strategische und operative Steuerung des Fachbereichs Finanzen mit den Fachteams:

• Haushalts- und Finanzwesen, Berichtswesen, Kosten- und Leistungsrechnung
• Stadtkasse
• Buch- und Anlagenbuchhaltung
• Steuern und Gebührenwesen

Dabei verbinden Sie fachliche Expertise mit moderner Führung, strategischem Denken und einem klaren Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Leitung und Führung des Fachbereichs Finanzen mit den Fachteams Haushalts- und Finanzwesen, Berichtswesen, Kosten- und Leistungsrechnung, Stadtkasse, Buchund Anlagenbuchhaltung, Steuern und Gebührenwesen (derzeit acht Mitarbeitende)
• strategische Beratung und Unterstützung des Bürgermeisters und der Verwaltungsleitung in allen wesentlichen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanung
• Aufstellung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des produktorientierten Haushaltsplans
• Erstellung und Umsetzung des Haushaltssicherungskonzepts einschließlich der Liquiditätsplanung
• Umsetzung kommunaler Konsolidierungsmaßnahmen und entsprechender staatlicher Vorgaben
• Erstellung und Weiterentwicklung von Quartalsberichten und Jahresabschlüssen
• Erstellung von Hochrechnungen, Finanzprognosen und Szenarien, insbesondere zu Kommunalem Finanzausgleich, Umlageverpflichtungen, Gemeindesteuern und kommunalen Steueranteilen
• frühzeitiges Erkennen finanzieller Entwicklungen und Ableitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen
• Bearbeitung und Umsetzung von Prüfungsfeststellungen
• eigenverantwortliche Begleitung von Prüfungen durch das Finanzamt sowie der überörtlichen Rechnungsprüfung
• Verantwortung für die kommunalen Steuern einschließlich Festsetzung und Erhebung
• Steuerung des Forderungsmanagements einschließlich Mahnwesen und Vollstreckung
• kontinuierliche Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung der Finanzprozesse
• aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Stadtverwaltung und ihrer finanziellen Steuerungsinstrumente

Ihr Profil: Fachkompetenz trifft Führung

Sie sind eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die kommunale Finanzen als Gestaltungsaufgabe versteht. Sie verbinden fundiertes Fachwissen mit Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein.

Sie verfügen über

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Administration, ein Studium im Bereich Finanzmanagement oder ein vergleichbares Hochschulstudium

oder

• einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in in Verbindung mit einschlägiger Leitungserfahrung in einer kommunalen Finanzverwaltung,

sowie

• fundierte Kenntnisse im Kommunal-, Haushalts- und Verwaltungsrecht
• mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
• fundierte Kenntnisse der kommunalen Haushaltswirtschaft und Finanzsteuerung
• ausgeprägtes strategisches und wirtschaftliches Denken
• die Fähigkeit, komplexe finanzwirtschaftliche Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• Führungskompetenz und Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und Veränderungsprozesse zu gestalten
• ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• eine strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit

Was wir Ihnen bieten: Eine Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum

Sie übernehmen Verantwortung an einer zentralen Schnittstelle der Stadtverwaltung und arbeiten unmittelbar mit dem Bürgermeister zusammen.

• eine verantwortungsvolle Führungsposition mit unmittelbarer Anbindung an den Bürgermeister
• einen großen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der kommunalen Finanzsteuerung
• kurze Entscheidungswege und eine moderne, lösungsorientierte Verwaltungskultur
• die Möglichkeit, Finanzprozesse aktiv zu modernisieren und weiterzuentwickeln
• ein familienfreundliches und flexibles Arbeitszeitmodell
• die Möglichkeit einer Homeoffice-Vereinbarung
• teamorientiertes und fachbereichsübergreifendes Arbeiten
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein kostenloses RMV-JobTicket mit Mitnahmeregelung

Besoldung und Vergütung:
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung nach A 14 HBesG.
Eine Einstellung im Beschäftigtenverhältnis ist – abhängig von Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 41 Stunden für Beamtinnen und Beamte bzw. 39 Stunden für Beschäftigte.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Gleichstellung und Inklusion:
Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerberinnen und Bewerber, die der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Raunheim für Tageseinsätze zur Verfügung stehen können, sind besonders erwünscht.

Jetzt Zukunft mitgestalten!

Sie möchten die finanzielle Entwicklung einer dynamischen Stadt aktiv mitgestalten?
Sie wollen Verantwortung übernehmen, strategische Entscheidungen vorbereiten und gemeinsam mit einem engagierten Team Lösungen entwickeln?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23. Oktober 2026 über das Online-Karriereportal der Stadt Raunheim.

Referenz-Nr.: YF-52223 (in der Bewerbung bitte angeben)

Ihre Ansprechperson
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Bürgermeister David Rendel gerne unter Tel. 06142 / 402- 217 zur Verfügung.

Datenschutz
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zweck des Auswahlverfahrens ein. Die Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden (Art. 6 DSGVO).