Head of Compensation & Benefits (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Entgeltabrechnung
• Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße, termingerecht und gesetzeskonforme Durchführung der Entgeltabrechnung einschließlich Stammdatenpflege
• Steuerung und Koordination der Entgeltabrechnung sowie Zusammenarbeit mit externen Abrechnungsdienstleistern
• Strategische Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen, Gehaltsmodellen sowie variablen Vergütungssystemen
• Durchführung und Steuerung von Marktanalysen, Stellenbewertungen und Vergütungsbenchmarks
• Sicherstellung interner und externer Compliance-Anforderungen sowie Analyse und Förderung von Vergütungsgerechtigkeit
• Zentraler Ansprechpartner für abrechnungsrelevante sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie Begleitung von Betriebsprüfungen
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Entscheidungsgrundlagen
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Compensation- und Payroll-Prozessen
• Sicherstellung der korrekten Stammdatenerfassung, Zeitwirtschaft und Datenqualität
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance, Geschäftsführung sowie Arbeitnehmervertretungen
• Beratung von Führungskräften in alle Fragen und Vergütungspolitik und Entgeltgestaltung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit erster Führungs- oder Stellvertretungserfahrung
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in Abrechnungssystemen
• Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Ausgeprägte Organisations- und Führungskompetenz sowie eine strukturierte, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamorientierung

Wir bieten

• Mitarbeiterrabatte für viele Produkte und Freizeitangebote
• Geförderte betriebliche Altersvorsorge
• Stark unterstützte vermögenswirksame Leistungen
• Vergünstigtes Essen in der Betriebskantine