Requirements Engineer (m/w/d) IAM

ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.

Standort: Frankfurt am Main | Hybrid: 3 Tage vor Ort / 2 Tage Remote

Mitgestalten - in diesem Bereich

Die Gruppe Zugang & Berechtigung entwickelt und betreibt die Identity- und Access-Management-Lösungen für die Vermögensberater der DVAG. Als Softwareentwicklungseinheit stellen wir sicher, dass Nutzer und technische Identitäten jederzeit über sichere, effiziente und regelkonforme Zugriffsrechte verfügen.

Für einen Requirements Engineer bietet die Gruppe als zentrale Schnittstelle in der Anwendungslandschaft ein abwechslungsreiches Umfeld: Wir arbeiten eng mit Fachbereichen, Produktverantwortlichen sowie anderen Entwicklungsteams zusammen, um Anforderungen an Berechtigungsprozesse, Rollenmodelle und IAM-Funktionalitäten aufzunehmen, zu analysieren und in umsetzbare Spezifikationen zu überführen. Dabei entstehen sowohl regulatorisch getriebene als auch funktionale und technische Anforderungen an unsere Lösungen.

Unsere Arbeitsweise ist teamorientiert, strukturiert und qualitätsbewusst. In der täglichen Zusammenarbeit mit IT-Security, IT-Betrieb und anderen Entwicklungseinheiten sorgen wir dafür, dass die definierten Anforderungen sicher, nachvollziehbar und nachhaltig in unsere Systemlandschaft integriert werden.

Aufgaben

• Aufnahme, Analyse und Strukturierung fachlicher und technischer Anforderungen im Bereich Identity & Access Management
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen, Produktverantwortlichen und Entwicklungsteams
• Erstellung von Use Cases, User Stories, Akzeptanzkriterien sowie Prozess- und Datenflussdiagrammen
• Mitarbeit bei der Lösungsfindung und Bewertung möglicher Implementierungsansätze
• Begleitung der technischen Umsetzung und Klärung fachlicher Rückfragen während des Entwicklungsprozesses
• Unterstützung bei Validierung, Testing und Abnahme neuer Funktionen aus Anforderungssicht
• Pflege und Weiterentwicklung fachlicher IAM-Modelle, Rollenstrukturen und Berechtigungsprozesse
• Unterstützung der Gruppenleitung bei planerischen, organisatorischen und koordinativen Aufgaben

Stärken, auf die wir bauen

Erwartungen

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, strukturiert und adressatengerecht zu erfassen und zu dokumentieren
• Ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit zwischen technischen und fachlichen Stakeholdern
• Fundiertes Verständnis zentraler IAM-Prinzipien (z. B. Least Privilege, Segregation of Duties, Rollenmanagement, Identity Lifecycle)
• Analytisches, lösungsorientiertes und proaktives Arbeiten
• Hohe Verantwortungs- und Qualitätsorientierung sowie selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft, regulatorische und sicherheitsrelevante Vorgaben in belastbare Anforderungen zu überführen
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden und Werkzeugen (z. B. Refinement, Backlog-Management, User-Story-Writing)

Schwerpunkte

• Konzeption, Weiterentwicklung und Dokumentation von Zugriffs- und Berechtigungsprozessen für Vermögensberater
• Ableitung und Formulierung von Anforderungen für Frontend-, Backend- und Workflow-Komponenten im IAM-Umfeld, der Schwerpunkt liegt auf Backendkomponenten
• Unterstützung bei der Harmonisierung der IAM-Systemlandschaft sowie Optimierung bestehender Rollen- und Berechtigungsmodelle
• Analyse von Änderungen und Bewertung ihrer Auswirkungen auf angebundene Anwendungen und Prozesse
• Sicherstellung von Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Compliance der Anforderungen gegenüber internen Richtlinien, Audit und regulatorischen Vorgaben

Wertschätzung, die spürbar ist

• Gestaltungsfreiheit & Verantwortung
  • Der eigene Aufgabenbereich bietet Raum für aktive Mitgestaltung, verantwortungsvolle Entscheidungen und die Einbringung neuer Ideen, die spürbare Wirkung entfalten.
• Moderne Arbeitsbedingungen
  • Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze und eine moderne IT-Infrastruktur sorgen für effizientes Arbeiten auf dem neuesten Stand der Technik.
  • Ergänzende Möglichkeiten für mobiles Arbeiten unterstützen bei Bedarf eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
• Attraktive Rahmenbedingungen
  • Eine faire und transparente Vergütung, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
  • Ergänzende Angebote wie Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsprogramme und betriebliche Altersvorsorge runden das Gesamtpaket ab.
• Starke Unternehmenskultur
  • Ein kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und echtes Teamwork prägen die Zusammenarbeit.
  • Eine Umgebung, die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützt und fördert.
• Kulinarische Highlights
  • Ein hauseigenes Restaurant mit täglich frischen Gerichten sowie Kaffeebars und kostenfreie Getränke auf allen Etagen.
• Zentrale Lage
  • Ein Standort im Herzen Frankfurts, der bequem mit ÖPNV, Fahrrad oder zu Fuß erreichbar ist.

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Hagen Corvers Recruiting Manager

Requirements Engineer (m/w/d) IAM

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