Technical Release Manager (m/w/d)

ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.

Standort: Frankfurt am Main | Hybrid: 3 Tage vor Ort / 2 Tage Remote

Mitgestalten - in diesem Bereich

Deine Mission

Als Release Manager bist Du Teil der Plattform Engineering Abteilung. Wir bieten smarte Services und Produkte die für Anwendungsentwicklung und -betrieb. Du verantwortest die übergreifende technische Planung, Steuerung und Überwachung von Software-Releases unserer großen cloud-nativen Portale und sorgst dafür, dass Abhängigkeiten zwischen Microservices und Microfrontends organisatorisch und toolgestützt aufgelöst werden – damit Releases zuverlässig, termingerecht und in hoher Qualität in die Produktion gelangen.

Deine Aufgaben

Planung & Koordination

• Release-Pläne erstellen und pflegen: Ziele, Umfang und Zeitplan mit klaren Meilensteinen definieren
• Abhängigkeiten managen: Identifizierung und Auflösung von Abhängigkeiten zwischen Microservices, Microfrontends und Backend-Services
• Teams koordinieren: Entwicklungsteams, QA, Produktmanagement und weitere Stakeholder übergreifend synchronisieren

Steuerung & Qualitätssicherung

• Release-Prozess überwachen: Fortschritt von Entwicklung und Test kontinuierlich tracken und Eskalationen proaktiv steuern
• Qualitätsstandards sicherstellen: Sicherstellung definierter Quality Gates vor jedem Produktions-Deployment
• Risiko- und Problemmanagement: Frühzeitige Identifikation, Bewertung und Eskalation von Release-Risiken
• Release-Automatisierung vorantreiben: CI/CD-Pipelines und Deployment-Prozesse optimieren und standardisieren

Kommunikation & Dokumentation

• Regelmäßige Stakeholder-Updates: Transparente Status-Kommunikation gegenüber Produktmanagement, Fachbereichen und Management
• Release-Dokumentation: Vollständige, nachvollziehbare Dokumentation aller Release-Aktivitäten, Änderungen und Ergebnisse

Kontinuierliche Verbesserung

• Prozessoptimierung: Analyse des Release-Prozesses und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen auf Basis von Metriken
• Best Practices: Implementierung und Weiterentwicklung von Release-Management-Standards in der Plattform-Organisation
• AI-gestützte Automatisierung & Orchestrierung: Einsatz und Weiterentwicklung von AI-Tools zur Automatisierung von Release-Aktivitäten

Stärken, auf die wir bauen

Fachliche Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Release Management in einem serviceorientierten, cloud-nativen Portalumfeld
• Fundierte Kenntnisse moderner CI/CD-Konzepte und Deployment-Prozesse in cloud-nativen Architekturen (Azure)
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und agilen Release-Management-Ansätzen
• Praxiserfahrung mit dem Toolstack: Jira, Confluence, Zephyr, GitHub
• Fließende Deutsch- Kenntnisse
  

AI & Automatisierung

• Affinität zu AI-gestützten Prozessen und Interesse oder erste Erfahrung mit der Automatisierung von Release-Aktivitäten durch LLMs
• Erfahrung mit Pipeline-Automatisierung und dem Aufbau intelligenter Quality Gates mit GitHub Actions oder vergleichbaren Plattformen
• Offenheit für datengetriebene Entscheidungsmodelle im Release-Prozess: Metriken, Anomalie-Erkennung und Predictive Analytics

Persönliche Stärken

• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten – du hältst Teams und Stakeholder proaktiv auf dem Laufenden
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise – du erkennst Abhängigkeiten und Risiken frühzeitig und handelst lösungsorientiert
• Hohe Eigenverantwortung kombiniert mit der Fähigkeit, andere für gemeinsame Ziele zu gewinnen

Wertschätzung, die spürbar ist

• Gestaltungsfreiheit & Verantwortung
  • Der eigene Aufgabenbereich bietet Raum für aktive Mitgestaltung, verantwortungsvolle Entscheidungen und die Einbringung neuer Ideen, die spürbare Wirkung entfalten.
• Moderne Arbeitsbedingungen
  • Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze und eine moderne IT-Infrastruktur sorgen für effizientes Arbeiten auf dem neuesten Stand der Technik.
  • Ergänzende Möglichkeiten für mobiles Arbeiten unterstützen bei Bedarf eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
• Attraktive Rahmenbedingungen
  • Eine faire und transparente Vergütung, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
  • Ergänzende Angebote wie Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsprogramme und betriebliche Altersvorsorge runden das Gesamtpaket ab.
• Starke Unternehmenskultur
  • Ein kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und echtes Teamwork prägen die Zusammenarbeit.
  • Eine Umgebung, die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützt und fördert.
• Kulinarische Highlights
  • Ein hauseigenes Restaurant mit täglich frischen Gerichten sowie Kaffeebars und kostenfreie Getränke auf allen Etagen.
• Zentrale Lage
  • Ein Standort im Herzen Frankfurts, der bequem mit ÖPNV, Fahrrad oder zu Fuß erreichbar ist.

Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Dir unser Recruiting-Team gerne zur Seite.
Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung.

Werden Teil von ATLAS – und gestalte mit uns die Zukunft im Herzen Frankfurts.

Noch Fragen? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen

Hagen Corvers Recruiting Manager

Technical Release Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main

Mit Berufserfahrung

Vollzeit