Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Doktorand*in) - Experimentelle Endokrinologie und Tumorzellmetabolismus

In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Doktorand*in) - Experimentelle Endokrinologie und Tumorzellmetabolismus

Kennziffer: Wiss26073

• Start: nächstmöglich
• Teilzeit 65 %
• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet

Die neu gegründete Professur für Experimentelle Endokrinologie und Tumormetabolismus ist an der Schnittstelle von Grundlagenforschung und translationaler Medizin angesiedelt. Der Schwerpunkt liegt auf der molekularen und metabolischen Charakterisierung endokriner Tumorerkrankungen sowie der Untersuchung hormoneller Signalwege und metabolischer Reprogrammierung in der Tumorentstehung und -progression. Ziel ist es, mechanistische Grundlagen für innovative diagnostische und therapeutische Ansätze zu erarbeiten und diese in enger Zusammenarbeit mit klinischen Partner*innen in die klinische Anwendung zu überführen. Dabei spielen insbesondere auch geschlechtsspezifische Aspekte in unserer Forschung eine wichtige Rolle, welche in verschiedenen präklinischen Modellen adressiert werden.

Ihre Aufgaben

Forschungsaufgaben (70 %):

• Durchführung und Interpretation von Experimenten an humanen und murinen Primärzellen, Zelllinien und Stammzellen
• Durchführung von molekularbiologischen Untersuchungen
• Aufarbeitung und Analyse von Bioproben
• Auswertung und Interpretation von Daten sowie Vorbereitung für die Publikation

Lehre (25 % - 2,6 LVS bei 65 %-Teilzeitbeschäftigung):

• Durchführung von Lehrveranstaltungen inkl. Vorbereitung sowie die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Prüfungen

Selbstverwaltungsaufgaben (5 %):

• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil

Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Biologie, Biotechnologie, Biochemie, Molekularmedizin, Lebensmittelchemie oder einem sonstigen geeigneten naturwissenschaftlichen Fach
• Interesse an translationaler, Patienten-naher Forschung
• Interesse an hormonellen und metabolischen Regelsystemen
• Kreativität und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, Flexibilität und Belastbarkeit
• Gender- und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns

• Zellkulturerfahrungen (idealerweise auch mit der Kultivierung von pluripotenten Stammzellen)
• Erfahrungen mit molekularbiologischen Arbeitsweisen

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 65 %

• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 08.04.2026

Kontakt
Prof.'in Dr. Nicole Bechmann
0521 106-86470
nicole.bechmann@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Medizinische Fakultät OWL
Ramona Hanke
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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